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[스크랩] 『블로그 운영 & 마케팅 무작정 따라하기』 서평단 모집 | 서평이벤트 2016-08-02 16:24
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블로그 운영&마케팅 무작정 따라하기

김가영 저
길벗 | 2016년 08월


안녕하세요, 리벼C입니다.
『블로그 운영&마케팅 무작정 따라하기』 서평단을 모집합니다.

리뷰어 신청 기간 : ~8월 8일(월) 24:00

모집 인원 : 10명

발표 : 8월 9


신청 방법 : 댓글로 신청해주세요~


탄탄하게 시작하고 꾸준하게 운영하여


마케팅까지 활용하는 블로그! 누구나 블로그를 만들기는 쉽지만 막상 블로그를 만들고나면 어떤 콘텐츠를 채워야할지, 어디부터 만들어가야 할지 막막해진다. 목적에 맞게 탄탄하게 시작하고 방문자를 꾸준하게 부를 수 있는 블로그가 될 수 있도록 운영해야 마케팅에도 활용할 수 있는 블로그가 된다. 《블로그 운영&마케팅 무작정 따라하기》는 가장 많은 사용자가 있는 네이버 블로그를 기반으로 블로그의 시작부터 운영, 마케팅 활용까지 한 권으로 배울 수 있다.


---


* 리뷰 작성 최소 분량은 800자입니다. 800자 이하로 리뷰를 작성해 주시면 다음 선정에 불이익이 있을 수 있습니다.

예스24 리뷰어클럽에서 제공받은 책인 만큼, 다른 서점 블로그에 똑같은 리뷰를 올리는 걸 금합니다. 발견 시, 앞으로 서평단 선정에 불이익이 있을 수 있습니다. 또한, 다른 포털 블로그에 올리실 때도 원문 출처를 꼭 예스 블로그로 밝혀 주셔야 합니다.

* 책의 표지 이미지를 클릭하시면 도서의 상세정보와 미리보기를 보실 수 있습니다.

* 포스트 하단 '스크랩하기'로 본인 블로그에 퍼 가셔서 책을 알려주시면 더욱 감사하겠습니다!

* 책 받으실 주소를 마이페이지의 '기본주소'로 설정해주세요! 방명록에 따로 주소 받지 않습니다. 공지를 읽지 않으셔서 생기는 불이익은 리뷰어클럽에서 책임지지 않습니다. (공지: http://blog.yes24.com/document/4597770)

* 리뷰 작성시 아래 문구를 리뷰 맨 마지막에 첨가해 주세요.^^

(이 리뷰는 예스24 리뷰어클럽을 통해 출판사에서 도서를 제공받아 작성되었습니다.)


※ 리뷰어클럽 블로그, 처음오셨나요? 

http://blog.yes24.com/document/8098797 ---> 이곳을 읽어주세요 ^^  



 

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[스크랩] 『남자를 포기한 여자들이 사는 집』 서평단 모집 | 서평이벤트 2016-08-02 16:24
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리뷰어클럽


남자를 포기한 여자들이 사는 집

카린 랑베르 저/류재화 역
레드스톤 | 2016년 08월

 

안녕하세요, 리벼C입니다.

『남자를 포기한 여자들이 사는 집』 서평단을 모집합니다.


리뷰어 신청 기간 : ~8월 8일(월) 24:00

모집 인원 : 15명

발표 : 8월 9


신청 방법 : 댓글로 신청해주세요~


파리 외곽,

‘여왕’과 남자를 끊은 네 여자가 사는 곳

함께 울고 웃는, 여자들의 인생 이야기


수컷이라곤 오직 장-피에르, 고양이 한 마리만 허락된 곳. 여자들 최후의 보루, 벙커, 안식처가 되어준 카사 셀레스티나. 서로 다른 나이, 서로 다른 과거, 서로 다른 세계에서 온 다섯 여자의 유일한 공통점이 있다면, 이젠 사랑에 대해 말하는 것도 사랑 이야기를 듣는 것도 원하지 않는다는 것.


그들은 남자 없는 삶을 선택했다. 그리고 잘 살고 있었다. 남자 없이, 사랑 없이, 전혀 다른 삶의 방식을 찾아 행복하게! 그녀가 오기 전까진. 줄리엣, 이름부터 심상치 않은 그녀의 등장. 사랑이 결핍된, 사랑을 갈망하는 여자. 그녀는 카사 셀레스티나의 일상을 뒤흔들기 시작한다. 동시에 다섯 여자의 위대한 공모와 선택에, 아름다운 용기와 광기에 매혹되어간다.


벨기에 출신 작가의 톡톡 튀는 데뷔작이다. 똑같은 건 ‘여자’라는 성별뿐인 여섯 캐릭터, 30대부터 70대까지! 건물 주인인 ‘여왕’을 필두로 저마다의 확고함으로 가득 찬 그녀들의 대화를 따라가다 보면 놀랍게도 그들 각각의 독특한 인생이 어느새 우리의 삶과 겹쳐진다. 사랑에 치여, 삶에 치여 누구나 한번은 꿈꿨을 ‘남자 없는 인생!’ 이 새로운 삶을 대하는 여섯 여자의 각기 다른 방식들. 하지만 여자들만 사는 이 집에도 남자는 늘 있었다. 그들의 추억에, 그들의 상처에, 그들의 분노에, 그들의 감춰진 욕망 안에. 최후에 그녀들은 어떤 선택을 하게 될까?


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* 리뷰 작성 최소 분량은 800자입니다. 800자 이하로 리뷰를 작성해 주시면 다음 선정에 불이익이 있을 수 있습니다.

예스24 리뷰어클럽에서 제공받은 책인 만큼, 다른 서점 블로그에 똑같은 리뷰를 올리는 걸 금합니다. 발견 시, 앞으로 서평단 선정에 불이익이 있을 수 있습니다. 또한, 다른 포털 블로그에 올리실 때도 원문 출처를 꼭 예스 블로그로 밝혀 주셔야 합니다.

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* 책 받으실 주소를 마이페이지의 '기본주소'로 설정해주세요! 방명록에 따로 주소 받지 않습니다. 공지를 읽지 않으셔서 생기는 불이익은 리뷰어클럽에서 책임지지 않습니다. (공지: http://blog.yes24.com/document/4597770)

* 리뷰 작성시 아래 문구를 리뷰 맨 마지막에 첨가해 주세요.^^

(이 리뷰는 예스24 리뷰어클럽을 통해 출판사에서 도서를 제공받아 작성되었습니다.)


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[스크랩] [서평단모집] 아웃사이트 : 변화를 이끄는 행동 리더십 | 서평이벤트 2016-08-02 16:23
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지금까지 우리는 수많은 자기계발서나 경제경영서에서 성공적인 리더십의 근본은 자기 성찰과 반성이라고 배웠다. 자신에 대한 내적 통찰, 즉 인사이트(insight)가 바탕이 되어야 한다는 뜻이다. 이러한 리더십 이론은 우리가 생각하는 방법을 바꾸는 데 초점을 맞춘다. 생각이 행동을 이끈다는 확신 때문이다. 그런데 이러한 전통적인 리더십 이론에 반기를 든 책이 나왔다. 세계적인 경영대학원 인시아드(INSEAD)의 조직행동론 교수이자, 2013년 ‘싱커스 50’이 선정한 세계에서 가장 영향력 있는 비즈니스 사상가 9위에 이름을 올린 허미니아 아이바라는 생각이야말로 우리를 가로막는 가장 큰 장애물이며, 우선 행동을 바꾸어야 생각을 변화시킬 수 있다는 색다른 주장을 펼친다. 이 책은 직접적인 경험을 통해 얻을 수 있는 외적 통찰력, 즉 ‘아웃사이트’가 어떤 일이 중요한지, 시간을 어떻게 투자해야 하는지, 어떤 관계가 중요하며 그 이유는 무엇인지, 궁극적으로 어떤 사람이 되고 싶은지 등에 대해 리더로서 생각하는 방식을 변화시키는 것을 다양한 사례와 연구 결과를 들어 증명한다.


생각만으로는 아무것도 바꿀 수 없다!
자신의 틀을 깨고 일단 행동하라!


지금까지 우리는 수많은 자기계발서나 경제경영서에서 성공적인 리더십의 근본은 자기 성찰과 반성이라고 배웠다. 자신에 대한 내적 통찰, 즉 인사이트(insight)가 바탕이 되어야 한다는 뜻이다. 이러한 리더십 이론은 우리가 생각하는 방법을 바꾸는 데 초점을 맞춘다. 생각이 행동을 이끈다는 확신 때문이다. 그런데 이러한 전통적인 리더십 이론에 반기를 든 책이 나왔다. 『아웃사이트』는 생각이야말로 우리를 가로막는 가장 큰 장애물이며, 우선 행동을 바꾸어야 생각을 변화시킬 수 있다는 색다른 주장을 펼친다.

세계적인 경영대학원 인시아드(INSEAD)의 조직행동론 교수이자, 2013년 ‘싱커스 50’이 선정한 세계에서 가장 영향력 있는 비즈니스 사상가 9위에 이름을 올린 저자, 허미니아 아이바라는 영향력 있는 리더가 되려면 생각을 멈추고 당장 행동에 옮기라고 말한다. 생각만으로는 아무것도 바뀌지 않기 때문이다. 그리고 이를 위해서는 자신이 가진 틀을 깨야 하는데, 이것은 우리가 지금까지 일해온 방식이나 관행에서 벗어나야 한다는 의미다.

이 책은 한 식품제조업체에서 관리자로 일하는 제이콥의 사례로 시작된다. 생산 책임자로서의 능력을 인정받아 관리자로서 보다 포괄적인 업무를 하게 된 제이콥은 회사에서 정신없이 벌어지는 세세한 문제들에 매여 있느라 정작 조직에 중요한 일을 돌볼 겨를이 없다. 중요한 일이라는 것은 잘 알지만 생각에만 머물 뿐 행동으로 옮기지는 못하는 것이다. 그동안 뛰어난 성과를 올릴 수 있었던 이유가 모든 것을 직접 챙기고 부하직원들을 몰아붙이는 자신의 업무 스타일 덕분이라고 생각한 그는 자신의 스타일을 고수하다 결국 부하직원들에게는 불만만 사게 되고, 상관의 기대를 충족시키지도 못한다. 

비즈니스 환경의 변화에 따라 조직이 관리자에게 거는 기대는 시시각각 달라진다. 하지만 많은 관리자들이 제이콥처럼 ‘리더십 전환(leadership transition, 조직에서 요구하는 달라진 역할을 수행하기 위해 리더십의 초점을 바꾸고 필요한 역량 개발하는 것)’이 제대로 이루어지지 않아 어려움을 겪는다. 저자는 그 이유를 관리자들이 빠지기 쉬운 3가지 생각의 덫 때문이라고 규정한다. 즉 관리자들은 어떤 일에 능숙해지면 새로운 일을 하기 싫어하는 ‘능숙함의 덫’, 자신과 비슷한 사람이나 이미 맺고 있는 관계를 선호하는 ‘게으름의 덫’, 그리고 마지막으로 자신의 이상 때문에 새로운 일을 하지 못하는 ‘진정성의 덫’에 빠지기 쉽다는 것이다.

이 책은 직접적인 경험을 통해 얻을 수 있는 외적 통찰력, 즉 ‘아웃사이트’가 이러한 생각의 덫에서 벗어나 어떤 일이 중요한지, 시간을 어떻게 투자해야 하는지, 어떤 관계가 중요하며 그 이유는 무엇인지, 궁극적으로 어떤 사람이 되고 싶은지 등에 대해 리더로서 생각하는 방식을 변화시키는 것을 다양한 사례와 연구 결과를 들어 증명한다.


지은이소개

지은이_허미니아 아이바라(Herminia Ibarra)
예일대학에서 석사・박사 학위를 받았으며, 현재 세계적인 경영대학원 인시아드(INSEAD)의 조직행동론 교수로 있다. 인시아드에 부임하기 전에는 하버드 경영대학원의 교수로 13년간 일했다. 리더십 개발 및 경력 개발, 조직관리 분야의 전문가인 그녀는 <하버드 비즈니스 리뷰>를 비롯한 저명 학술지에 해당 분야의 주제에 대한 수많은 논문을 기고했으며, 그녀의 책 『터닝포인트: 전직의 기술』은 경력의 변화를 모색하는 이들을 위한 최고의 참고서로 베스트셀러에 올랐다. 2013년 싱커스 50이 선정한 세계에서 가장 영향력 있는 비즈니스 사상가 9위에 이름을 올린 그녀는 현재 리더십 개발, 인재관리, 여성 경력에 대한 강연과 컨설팅을 활발히 하고 있다.

옮긴이_이영래
이화여자대학교 법학과를 졸업하고 리츠칼튼 서울에서 리셉셔니스트로, 이수그룹 비서 팀에서 비서로 근무했으며, 현재 번역에이전시 엔터스코리아에서 전문 번역가로 활동하고 있다. 주요 역서로는 『위안화의 역습』, 『넥스트 아프리카』, 『새로운 황금시대』, 『백악관 주식회사』, 『월드 3.0』, 『언더커버 보스』, 『실시간 혁명』, 『어느 날 우리는 돌아눕기 시작했다』, 『전몰자의 날』, 『워너비 샤넬』, 『권력의 분립』 등이 있다. 

 

 

 1. 이벤트기간:  8월 1일 ~ 8월 7일 / 당첨자 발표 : 8월 8일 
 2. 모집 인원: 10
 3. 참여방법

  - Yes24 블로그에 이벤트 페이지를 스크랩하시고,
  - 책을 읽고 싶은 이유나 책에 대한 기대평을 댓글로 작성해 주세요~

 4. 도서 수령후 2주 이내에 서평을 꼭 작성하시고, 댓글이나 쪽지로 남겨주시면 됩니다.
 5. 기간내 서평 작성하지 않을 경우, 다음 서평단 모집에서 제외된다는 점!! 참고하세요~^^


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[스크랩] [07.25~08.07] 김글리 작가가 팥빙수를 쏜다! 이벤트 | 서평이벤트 2016-08-02 16:22
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http://blog.yes24.com/medicibooks

 

 

 

<완벽이란 놈에 발목잡혀 한 걸음도 못 나갈 때>의 김글리 작가가

여러분에게 팥빙수를 쏩니다.

 

1차 이벤트에 참여해 주신 여러분, 진심 감사드립니다.

모두 챙겨드리지 못해 죄송스런 마음입니다 흙 ㅠ 

 

2차 이벤트를 새롭게 시작하오니

다시 한번 도전해주세요~!

 

1인 또는 1그룹(3명이내) 신청가능합니다.

김글리 작가의 계산하는 멋진 모습을 보실 수 있습니다.

 

당연히 이야기도 나눌수 있구요^^

여러분의 많은 참여 바랍니다.

 

 

 

 

 

완벽이란 놈에 발목 잡혀 한 걸음도 못 나갈 때

김글리 저
메디치미디어 | 2016년 06월

 

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[스크랩] 『공실률 제로에 도전하라』 서평단 모집 | 서평이벤트 2016-08-01 13:09
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리뷰어클럽


공실률 제로에 도전하라

양철승,김년욱,이민재 공저
나눔북스 | 2016년 07월


안녕하세요, 리벼C입니다.
『공실률 제로에 도전하라』 서평단을 모집합니다.

리뷰어 신청 기간 : ~8월 7일(일) 24:00

모집 인원 : 20명

발표 : 8월 8


신청 방법 : 댓글로 신청해주세요~


다양한 관리 방법으로 당신의 건물 가치를 높여라!
수익률이 올라가야 건물가치 높아진다!
공실률 제로를 위한 임대관리, 시설관리, 건물관리의 비법 공개
임대인을 위한 운영 프로세스와 임대 원칙 제시

서울 도심은 물론, 신흥 상권으로 부상하는 서울 홍대 및 용산, 이태원 등지에서도 공실은 예외가 아니다. 오피스 사무실이 운집한 강남 테헤란로도 마찬가지이다. 
서울 서촌·홍대 등 강북 주요상권에서는 임대료가 치솟으면서 영세 자영업자와 프랜차이즈 업체들도 주변부로 밀려나가는 ‘젠트리피케이션’ 현상이 나타나면서 건물의 공실이 나타나고 있다. 또한 건물의 노후화, 입지조건의 열악함 등 공실의 이유는 다양하게 분포하고 있다.

이 책은 당신의 건물이 공실이 될 수밖에 없는 요즘의 트랜드를 정리했다. 공실이 생기는 다양한 이유에 대해 알아보고, 건물관리의 현재와 미래를 알 수 있는 생생한 정보를 소개한다. 또한 공실률 제로를 위한 임대관리 A to Z, 시설관리 A to Z에 대해 설명한다. 그리고 유형별로 살펴본 건물관리 노하우, 건물의 부가가치를 높이는 방법, 절세를 통해 건물가치를 높이는 방법 등을 정리했다.

---


* 리뷰 작성 최소 분량은 800자입니다. 800자 이하로 리뷰를 작성해 주시면 다음 선정에 불이익이 있을 수 있습니다.

예스24 리뷰어클럽에서 제공받은 책인 만큼, 다른 서점 블로그에 똑같은 리뷰를 올리는 걸 금합니다. 발견 시, 앞으로 서평단 선정에 불이익이 있을 수 있습니다. 또한, 다른 포털 블로그에 올리실 때도 원문 출처를 꼭 예스 블로그로 밝혀 주셔야 합니다.

* 책의 표지 이미지를 클릭하시면 도서의 상세정보와 미리보기를 보실 수 있습니다.

* 포스트 하단 '스크랩하기'로 본인 블로그에 퍼 가셔서 책을 알려주시면 더욱 감사하겠습니다!

* 책 받으실 주소를 마이페이지의 '기본주소'로 설정해주세요! 방명록에 따로 주소 받지 않습니다. 공지를 읽지 않으셔서 생기는 불이익은 리뷰어클럽에서 책임지지 않습니다. (공지: http://blog.yes24.com/document/4597770)

* 리뷰 작성시 아래 문구를 리뷰 맨 마지막에 첨가해 주세요.^^

(이 리뷰는 예스24 리뷰어클럽을 통해 출판사에서 도서를 제공받아 작성되었습니다.)


※ 리뷰어클럽 블로그, 처음오셨나요? 

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