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구)천권읽기 ~입니다 [2010년~2017년 6월 ,,,천권읽기 목표 완료] 목표를 이뤄 닉네임 바꿉니다
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[스크랩] 『일본 게스트하우스 100』 서평단 모집 | 스크랩 2017-03-31 13:00
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일본 게스트하우스 100

마에다 유카리 저
즐거운상상 | 2017년 04월


안녕하세요, 리벼C입니다.
『일본 게스트하우스 100』 서평단을 모집합니다.

신청 기간 : ~4월 6일(목) 24:00

모집 인원 : 10명

발표 : 4월 7일


신청 방법 : 댓글로 신청해주세요


진짜 일본을 만나다

국내 최초로 선보이는 일본 게스트하우스 가이드북.


홋카이도에서 오키나와까지 일본은 지금 게스트하우스 전성시대다. 도쿄, 오사카, 교토에서 가장 핫한 곳부터 야마가타, 미야기, 기후, 돗토리 등에 지역에서 처음 문을 연 최신 게스트하우스까지 100곳 총 망라했다. 도미토리 기준 3천엔 대의 저렴한 가격과 쾌적하고 편리한 시설과 마을을 더욱 깊게 알 수 있는 사람들과의 만남은 덤이다.


일본 여행이 더욱 쉬워졌다. 편리해졌다. 도쿄, 오사카, 교토 등 일본 대표 여행지는 물론이고 오타루, 삿포로, 미야지마, 나오시마, 구라시키, 다카야마, 고야산 등 이름만으로도 마음이 설레는 여행지에 멋지고 세련된 게스트하우스가 속속 문을 열고 있다. 저가항공과 게스트하우스의 조합이라면 그야말로 국내여행보다 더 저렴하고 편리하게 일본을 즐길 수 있는 셈이다.


1박에 3천엔 정도의 저렴한 비용으로 호텔 못지않은 시설과 청결함, 정원까지 있는 멋진 전통가옥, 카페나 펍, 갤러리, 온천, 도서관까지 있는 개성 강한 콜라보 게스트하우스까지 등장했다. 바쁜 도시생활자나 현재를 즐기는 욜로족은 물론 아이와 함께하는 가족여행 등 어떤 스타일의 여행자에게도 강추할만한 게스트하우스를 12개 테마로 나눠 100곳을 소개한 가이드북.『일본 게스트하우스 100』과 함께라면 언제라도 훌쩍 떠날 수 있다.


---


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(이 리뷰는 예스24 리뷰어클럽을 통해 제작사로부터 상품을 제공받아 작성되었습니다.)


※ 리뷰어클럽 블로그, 처음오셨나요? 

http://blog.yes24.com/document/8098797 ---> 이곳을 읽어주세요 ^^ 



 

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건강한 몸으로 자신이 하고 싶은 일을 열심히 하는 사람 | 어린이 도서 2017-03-30 23:16
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[도서]매력 부자가 된 키라

박현숙 글/원유미 그림
을파소(21세기북스) | 2016년 04월

내용     편집/구성     구매하기

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베스트셀러 열두살에 부자가 된 키라를 잇는 자기 경영 동화

꿈을 이루게 도와주는 자기경영동화 4

마음을 끌어 당기는 매력적인 사람이 되는 비결

요즘 너무 무분별하게 어린아이들인데도 얼굴에 화장품을 바르고 입술을 벌겋게 하고 다닌다

외적으로 나타내고자 하는 멋과 미를 추구하고 싶어 하는 아이들

하지만 진정한 아름다움과 예쁨이 외적인 모습만이 다가 아님을 키라를 통해

이 세상에서 가장 아름다운 사람은 건강한 몸으로 자신이 하고 싶은 일을 열심히 하는 사람이라는것을

알아간다

한참 사춘기인 중학생 아이가 이렇게 책에 빠져 들고 있다 

외모에 관심이 많고 한참을 예쁘고만 싶은 아이들의 관심사

하지만 자신의 외모로 인해 마냥 부정적인 생각을 가질 수 있는 이 시점에

진정한 매력을 느낄 수 있는 것이 무엇인지를 알아간다

 

앨버트의 전학으로 키라는 자신의 모습에 실망과 엄마는 왜 나를 이렇게 낳았을까 부터 시작해

옷에 대한 관심 자신의 외모에 대한 불평불만이 이뤄진다

 

눈에 보이는 생김새로만 내린 판단은 오래지 않아 바뀐다

한사람을 이루는 건 동전의 양면처럼 겉모습가 내면 모두

함께 보내는 시간동안 그 사람의 표정,말과 행동을 보고 그사람에 대해 생각이 바뀌게 된다

 

 

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조선의 왕들을 통해 본 현재의 리더십 | 기본 카테고리 2017-03-29 22:06
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[도서]왕으로 산다는 것

신병주 저
매일경제신문사 | 2017년 03월

내용     편집/구성     구매하기

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조선의 리더십에서 국가경영의 답을 찾다

조선 왕의 업적과 발자취를 통해 이시대 참 리더십이 무엇인지 묻다

조선왕조가 500년 이상 장수한 비결

국가의 성패를 결정지었던 왕의 리더십에 있다

조선시대 27명 왕들의 국가경영과 지혜를 살피다

태조부터 순종까지 조선의 27명 왕 대부분을 언급하였다

왕이 되기까지의 과정,왕의 가족,왕이 된 후의 정책,조언으 받은 참모, 왕의 라이벌 등 왕의 주변 이물이나 주요한 사건들의 면모를 모두 담으려고 노력했다고 한다

조선의 왕은 고대나 고려의 왕들에 비해 절대적인 권력을 누리지는 못하였다

제도가 정비되면서 왕을 견제하는 장치도 적절히 운영되었기 때문이다

역사는 현재를 비추는 거울이라고 한다

왕조시대가 끝나고 국민이 주인이 되는 민주사회가 도래했다고는 하지만 적절한 정책의 추진,여론의 존중,도덕과 청렴성,소통과 포용의 리더십 ,언론의 존중등 전통사회 와들에게 요구되었던 덕목들은 여전히 유효하다고 판단된다고 한다

이책을 통해 조선시대 왕들이 보인 긍정적,부정적 리더십을 반면교사로 삼아 현재의 리더가 갖추어야 할 덕목들을 함께 생각해 볼 수 있다

태조와 태종의 관계를 풀기 위해 석린이 조용히 인륜의 변고를 처리하는 도리를 진술하니 태

조는 변색하여 "너도 너의 왕을 위하여 나를 달래려고 온 것이 아니냐"라고

석린은 "신이 만약 그래서 왔다면 신의 자손은 반드시 눈이 멀어 장님이 될 것입니다" 하자 태조는 이말을 믿었다고 한다

그래서 태조와 태종이 다시 화합하게 되었으나 뒤에 석린의 두 아들은 과연 눈이 멀었다고 한다

성석린이 태종을 위하여 태조에게 거짓말을 하고 태조를 설득했지만

결국 그 후손들은 눈이 멀었다는 이야기를 전하며 태조가 성석린에게 속은 점을 강조하고 있다

이처럼 말의 힘이 얼마나 무서운지를 깨닫는다

태조가 조선을 건국하고 후계자를 결정하는 과정에서 아버지와 아들의 갈등은 상상을 초월할 정도로 심했고 이것이 당대인들과 후대인들에게 깊이 각인되었다는 점이다

 

 

많은 역사책이 나와 있지만 "왕으로 산다는 것"이책은 그냥 교과서처럼 술술 읽어지면서

내용들이 머리에 쏙쏙 들어와 정말 재미가 있다

이책을 중학생인 울큰아이들이 역사 과목을 배우는데 읽게 할 것이다

어느 누가 읽어도 금방 빠져 드는 책으로 현재의 우리 국가를 생각하는 것 사실 어른 뿐 아니라

조선시대 27명 왕들의 국가 경영과 지혜를 살필 수 있다

조선의 왕들을 통해 현재의 국가의 모습을 통해 현재 필요한 리더십을 알아가야 할 것이다

어린 중학생인 울큰아이들도 국가에  관심을 가지고 있는 터이라

이책은 중학생뿐 아니라 누구나도 쉽게 읽을 수 있지만 깊이는 있는 책이다

창업과 수성 나라를 세우고 지키는 순간부터 개항과 근대 조선왕실의 마지막 사람들까지

잘 나열되어 복잡하지 않고 자세하게 읽어 나갈 수 있게 되어 있다

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질문 대화,토론,논쟁 유대인 교육법 | 기본 카테고리 2017-03-29 21:58
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[도서]하브루타 Q&A

이일우 저
피스미디어 | 2017년 04월

내용     편집/구성     구매하기

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실제 교육현장에서 교사,학부모,사회교육자들의 질의 응답서 

하브루타의 모든 궁금증 해결

질문 대화,토론,논쟁 유대인 교육법

이스라엘이 창업국가가 되는 이유

구글이나 페이스북 등의 기업이 몇년 만에 세계 최고가 되게 한다

학생들이 즐겁게 공부하면서도 실력은 쑥쑥 자라게 하는 방법이다

학생들이 공부하는 시간이 짧으면서도 효율성이 높은 방법이다

시끄럽게 떠드는데 공부가 된다

저저로 친구 관계가 좋아진다

창의적인 아이디어가 자란다

소통,혈벽,사회성,대화 방법을 익히게 된다

자기주도학습이 저절로 된다

비판적 사고력,논리적 사고력이 계발된다

이런 모든 것들을 가능하게 하는것 그것이 하브루타 

유형의 재산보다 무형의 재산이 진정한 재산이었고 그것이 바로 지식과 지혜였다

후추파정신이 오늘의 이스라엘을 만든 도전정신이라며 일곱가지 요소

1,,,형식타파

2,,,질문의 권리

3,,,섞이고 섞임

4,,,위험 감수

5,,,목표지향

6,,,끈질김

7,,,실패로부터 교훈 얻기

일곱가지 후츠파 정신은 유대인들에게 있어 가정 학교 직장 사회 전 분야에서의

교육이고 삶이자 문화였다

오늘날 유대인이 세계를 선도하는 원동력이 되었다

각자의 특성과 자질 그리고 재능을 키워 모두를 특별한 아이로 키우려한다

누구와도 비교하거나 비교 받게 하지 않고 각자의 특성을 키우며 자라도록 양육한다

어려서부터 이런 양육환경에서 자라는 아이들은 당연히 자신을 소중한 사람으로 인식하며 자라게 된다 비교와 경쟁에서 비롯되는 스트레스나 강박,피해의식,패배의식이 없기 때문이다

강한 자존감을 가지며 자라는 유대 아이들이 세계를 선도하는 인물로 자라는 것이다

유대인은 남자 13세,여나 12세가 되면 성인식을 한다

성인식을 마치면 법적성인은 아니지만 종교적 성인으로 인정되어 종교 공동체에서 의사결정권을 갖는다

우리 나이로 겨우 초등학령을 벗어나는 시기

부모들은 이 시기까지 자녀 교육의 책임을 갖는다

하브루타는 유대인의 삶을 관통하며 수천년간 변함없이 지속되어 온 그들만의 공부방법

하브루타를 짝을 지어 질문하고 대화하고 토론하고 논쟁하는것으로 정의한다

이야기 나누기는 곧 대화이고 대화가 지속되려면 질문이 선행되거나 이어져야 한다

하브루타교육은 인간은 " 남보다 우수한 사람"이 아니라 "남과 다른 사람"이다

남보다  우수한 인간이 되고자 하면 최고는 한사람뿐이고 나머지는 낙오되거나 종속될 수 밖에 없다

그러나 남과 다른 인간이 되고자 하면 각각의 적성과 재능분야에서 모두 특별한 사람이 될 수 있다

그래서 불필요한 경쟁이 없어 이겨야 한다는 강박에서 벗어나 진정한 관게와 소통과 협력이 가능해진다

다른 관점을 추구하는 하브루타 과정에서 진정한 독창성과 창의성이 계발된다

 

 

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성공하는 기업들의 8가지 습관 | 기본 카테고리 2017-03-29 10:32
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[도서]성공하는 기업들의 8가지 습관

짐 콜린스 등저/워튼 포럼 역
김영사 | 2002년 10월

내용     편집/구성     구매하기

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세상을 떠들썩하게 만든 바로 그 명작

전세계 최고 기업들이 경영의 교과서로 삼고 있는 책

100년 넘게 영속하는 최고의 기업들 그들이 지닌 경영의 비밀코드는 무엇인가?

세계에서 가장 생명력이 강하고 성공하는 기업들의 특징은 무엇인가?

스탠퍼드대 특별 연구팀이 6년에 걸친 대작업으로 찾아낸 교훈들

불멸의 기업들만이 가지고 있는 남다른 성공원리

전세계 13개 국어로 번역된 초대형 비즈니스 베스트셀러  

최고경영자,관리자,창업자들이 모두 이책을 읽어야 한다고 한다

기업의 임원,컨설턴트,투자가,언론인,경영학도와 세계에서 가장 생명력이 강하고

성공적인 회사들의 남다른 특징이 무엇인지 알고 싶은 사람들도 이책을 읽어야 한다고 한다

이책속에 담긴 내용들 때무닝다

이책은 훨씬 더 중요하고 장기적이며 실제적인 것에 관한 책이다

이책은 비전을 가진 회사에 대한 책이다

비젼 기업이란 무엇인가?,,,비전 기업은 그들의 업종 내에서 다른 동종 회사들에게 널리 인정받고 주위에 큰 영향을 끼치며 오랜 전통을 가진 우수한 조직이다

주용한 점은 비전 기업이 조직이라는 것이다

카리스마적이거나 비전 있는 모든 리더들 개인은 결국 죽고 모든 비전 있는 제품과 서비스 즉 모든 위대한 아이디어들도 결국 쓸모 없어진다

분명한 것은 시장 전체가 사라질 수도 있고 멸종할 수도 있다는 것이다

그러나 비전 기업들은 여러번의 제품 라이프 사이클과 여러 세대의 강력한 리더를 거쳐 오랫동안 번영을 누린다

기업을 만들기 위해 개성이 강한 카리스마적 지도자가 있어야 할 필요는 절대 없다

월러드 마리오트는 ,,,나는 똑같이 중요한 세가지 생각들을 갖고 있는데

하나,,,손님들에게 다정한 서비스를 제공하는 것이고

둘째,,,적당한 가격에 질 좋은 음식을 제공하는 것

셋째,,,밤이든 낮이든 이익을 내기 위해 열심히 일하는 것이다

회사를 빠르게 키우고 , 보다 많은 종업원에게 일자리를 제공하며 가족과 좋은 일을 위해 쓸 수 있는 돈을 벌고 싶다

마리오트는 이러한 경영이념을 그의 사후에도 적용할 수 있도록 명문화했다

그 지침과 20년후 그의 아들이 책택한 지침의 유사성에 주목하지 않을 수 없다

자신의 아버지가 수십년 전에 만든 지침에 기초하여 마리오트 2세는 회사으이 동인이 돈에 있지 않고

일을 통한 자부심과 성취감에 있음을 명백히 했다

 

회사가 미래를 위하여 과감한 목표를 계속 스스로 설정할 능력을 갖고 있는가

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