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[서평단 모집]『오랜 시간 멋진 유행가 365』 | 서평단 모집 2022-09-15 14:24
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오랜 시간 멋진 유행가 365

임진모 저
(주)태림스코어 | 2022년 09월

 

모집인원 : 15명
신청기간 : 9월 22일 까지
발표일자 : 9월 23일

 

 

오랜 시간 멋진 유행가 365

상세 이미지 1

 


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[서평단 모집]『실리콘밸리에선 어떻게 일하나요』 | 서평단 모집 2022-09-15 14:22
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『실리콘밸리에선 어떻게 일하나요』

 

모집인원 : 5명
신청기간 : 9월 22일 까지
발표일자 : 9월 23일

 

 


 

실리콘밸리에는 똑똑한 사람들만 모인 걸까?
어떤 환경에서, 어떻게 일하느냐가 결국 성과를 가른다!

 
그들은 어떻게 목표를 설정하고 실행하는가?
성과를 반복시키는 평가와 인센티브 제도는 무엇인가?
모든 혁신의 기반인 피드백 제도는 어떻게 운영하나?
팀장의 역할은 뭐고, 훌륭한 팀장은 어떻게 일하는가?

 

- 저자 소개
 

크리스티아나 채Christiana Chae

메타 본사에 프로덕트 디자이너로 입사하여 실무자로서 다양한 프로젝트들을 성공으로 이끌며 팀장, AI팀 신규사업팀의 수석팀장(Head of Design) 및 메타 1호 디자인 전략가(Design Strategist)에 이르기까지 조직의 성과를 이끄는 관리자 역할을 수행하며 약 7년간 근무했다.
미국, 한국, 노르웨이, 덴마크 등 다양한 지역에서 생활한 덕분에 다양한 문화권의 서로 다른 업무 방식을 경험할 수 있었고, 제3자의 시선으로 장단점을 비교하고 활용할 수 있게 되었다.
 

- 추천사
 

“크리스는 증명된 최고 중의 최고 리더다. 우리 모두 어떻게 일하고 성장해야 하는지에 대한 원칙들을 이 책에 차근차근 설명했다. 영어로 출간되면 우리 팀에 선물하겠다.”
-정수진, 구글 AI 유저리서치 Head of Insights, 전 메타 및 삼성 리더

“크리스는 사람과 문화에 진심인 리더다. 구성원들이 심리적 안정감을 바탕으로 최고의 결과를 달성할 수 있는 조직문화를 조성하는 것을 목격했다.”
-Reagan Kim, 유튜브 디자인 팀장, 전 메타 및 넷플릭스 리더

“우리 회사랑 실리콘밸리의 회사는 무엇이 다를까? 그들은 어떻게 혁신과 성공을 만드는 걸까? 크리스는 직접 겪은 메타의 일하는 방법, 자율과 책임의 문화가 동작하는 원리를 생생하게 들려준다. 뛰어난 조직을 만들고 싶은 사람이라면 이 책을 책상에 두고 자주 열어보게 될 것이다. 얼른 출간되어서 피플팀과 경영진에게 권하고 싶다. 
-김결, 당근마켓 Head of Product
 

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[서평단 모집]『세상이치 - 세상을 이해하려는 치열한 노력』 | 서평단 모집 2022-09-15 14:19
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세상이치 - 세상을 이해하려는 치열한 노력

김동희 저
빚은책들 | 2022년 09월

 

모집인원 : 5명
신청기간 : 9월 22일 까지
발표일자 : 9월 23일

 

 

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[서평단 모집]『만능 템플릿과 위기탈출 표현으로 해커스 토익스피킹(토스) 5일 완성』 | 서평단 모집 2022-09-15 14:18
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만능 템플릿과 위기탈출 표현으로 해커스 토익스피킹(토스) 5일 완성

해커스 어학연구소 저
해커스어학연구소 | 2022년 09월

 

모집인원 : 10명
신청기간 : 9월 22일 까지
발표일자 : 9월 23일

 

 

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[서평단 모집]『아니 근데 그게 맞아?』 | 서평단 모집 2022-09-15 14:17
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아니 근데 그게 맞아?

이진송 저
상상출판 | 2022년 09월

 

모집인원 : 10명
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발표일자 : 9월 23일

 

 

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