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뭐, 시작하기 전에 일단 이런 종류의 책들은 읽기도 빠르고 쉽지만
처음 몇 장을 읽다보면 뒤의 내용이 혹은 그 이상으로 짐작이 가다보니
독서의 재미가 좀 떨어진다. 그러나 그런 부분은 차치하고
무엇보다 사람이 살면서 잃지 말아야 할 가치를 얘기하고 있다는 점에선
할 말이 없어지게 만드니 그러한 계기를 만들어준 우리의 주인공 해리에게 감사하며.
유능한 리더는 능력과 확신 외에 필요한 것이 있다.
그것이 바로 사람에 대한 배려, 그것은 직원들 뿐 아니라 자기 자신마저도 행복하게 만든다.
간단히 줄이자면 이 책의 주제는 이것인데,
이 세상의 모든 사업뿐 아니라 사람이 하는 일들이 사람의 마음을 움직이기 위한 것이니
꼭 CEO나 리더들이 아니라 일반인에게도 재입력되어야할 가치임에는 분명하다.
생산성 증대를 위해선 물불 가리지 않고 직원들을 모욕하기에 급급했던 우리의 해리는
정유회사를 경영하는 보통 사장이다.
그런 그가 죽음의 문턱까지 갔다가 돌아오는 사건이 발생하고
그 와중에 만난 한 여자로 하여금 유토피아적인 제안을 듣게 된다.
그동안 사람을 대해왔던 모든 습관적인 만행에 가까운 언행을 버리고
마음으로 경영하는 다섯 가지 원칙을 지켜야한다는 것이다.
1. 저의 의견을 받아들이지 않더라도 인격을 나무라진 마십시오.
2. 저의 이야기를 듣고 이해해 주십시오.
3. 따뜻한 마음으로 저에게 진실을 말씀해 주십시오.
4. 애정이 담긴 저의 뜻을 꼭 찾아봐주십시오.
5. 저에게 숨겨진 장점을 인정해 주십시오.
개뼈다귀같은 얘기라고 씹어넘기기에 해리에겐 시간이 없다.
24시간 안에 이것들을 지키지 않으면 생명의 재량권의 헤택이 사라져 죽어야 하기 때문이다.
우리의 해리는 이 다섯가지 원칙을 적용해서 인생을 다시 살 수 있는 기회를 누릴 수 있을까.
바보같은 질문이라고 생각하겠지만, 뭐 어쩔 수 없다.
해리는 오류와 재복습의 과정을 통해 다시 태어난다.
몇 달간 셀레나의 도움을 받아 결국에는 사람들을 배려하며 인생을 즐기는 경영법을 배우게 된다.
뭐, 너무 당연한 결말이긴 하지만 해리의 갈등이 비단 회사 직원들 뿐 아니라
아내, 아들...그리고 동료, 직원까지 확대되며 넓어지는 과정 속에서 원칙을 지켜야하는 모습들이
꽤나 인간적이라 재미가 쏠쏠하다.
인간이란 것들이 다 그렇지 않은가.
좋은 게 무엇이고 옳은 게 무엇인지 알지만 그것들을 지키고 잘 하기는 어렵닫는 걸.
마지막으로 셀레나는 보내는 해리의 마음 밑바닥에서 우러나오는 기쁜 표정이
나랑은 안 맞는 먼나라 얘기 같아서 와닿진 않지만
(내가 해리라면 아직까지 생산성 증대를 외치고 있을거란 얘기다.ㅋㅋ)
분명히 재발견 되어야할 가치임에 배려가 들어가 있음은 틀림없다. |