스마트워크 바이블 : lalilu
책의 표지는 제목 위에 ‘시간, 공간, 사람의 한계를 뛰어넘는 일터 혁신 전략’이라는 내용을 함께 전한다. 표지 제목 아래에는 “사람을 바꿀 것인가, 일하는 방식을 바꿀 것인가”라는 내용과 함께 ‘스마트워크 개념 정립부터 구축 방법까지 기업의 미래를 좌우할 스마트워크의 모든 것’이라는 내용을 함께 전한다.
이 책은 독자들에게 코로나로 인해 더욱 빨리 우리 시대에 다가온 ‘스마트워크’가 과연 무엇이고 그것을 통해 기업은 어떤 모습으로 탈바꿈하게 될 것인지 소개하는 책이다. 코로나로 인해 업무가 비대면으로 전환되는 요즘 온라인 업무가 효율성을 더 높여주었다는 다양한 반응들과 실제 사례들이 점점 쌓이고 있다. 예전에는 출근과 퇴근이라는 것에 얽매여 상사가 언제 퇴근하는지 눈치만 봤던 시대에서 이제는 출퇴근의 경계가 사라져버렸고 가장 효율적인 업무 시스템을 구축하기 위해 기업과 조직들은 연구에 연구를 거듭하고 있다.
그 결과 가장 효율적인 방법이 스마트워크로 구축되고 있다는 것을 이 책은 소개한다. 온라인의 가장 큰 장점 가운데 하나는 바로 공간의 제약으로부터 탈출하여 어디든 인터넷이 연결된 곳에서 스마트기기를 사용하여 업무를 볼 수 있다는 것이며 그것이 삶의 질도 높여주었고 삶의 질이 높아지다 보니 그 결과물도 더 좋았다는 것을 우리는 경험하게 되었다. 그래서 조직들은 점점 더 빠르게 일터의 혁신을 추구하고 있는 것을 보게 된다.
정말 2020년 코로나 19 바이러스는 우리 삶에 많은 것을 바꾸어 놓았고 너무나 빠르게 변한 그것이 이제는 표준이 되어 ‘뉴 노멀’이라는 신조어를 만들게 되었다. 이제는 너무나 스마트한 시대가 도래했기 때문에 우리가 앞으로 더욱 세심하게 신경을 써야 하는 것이 있다면 그것은 권한을 나누고 구성원에게 어떤 역할을 감당해야 하는지에 대한 명확한 업무 분담표를 제시하여 믿고 맡겨주는 것이다. 그 때 좋은 결과물들이 나온다는 것을 우리는 세계 유수한 기업들의 사례 발표를 통해 깨닫게 된다. 일일이 간섭하는 시대는 지나갔고 이제는 서로가 서로를 신뢰하는 것이 필요하겠다는 것을 배우게 된다.