코로나 시기 우리는 재택근무라는 새로운 형식의 근무형태를 경험하게 됩니다. 긍정적인 모습과 부정적인 모습을 동시에 가지고 있는 근무현태로 업의 형태에 따라 그리고 방식에 따라 다양한 의견이 존재하는 업무형태로 생각하게 됩니다. 현장중심으로 대면이 접촉이 필수인 업에서는 재택근무의 효율이 나오지 않고 패단이 발생했지만 원격근무등 업무의 분업화와 성과분석이 명확한 업에서는 재택근무가 업무의 효율성을 극대화 하는 경험을 하게됩니다. 당신은 어떻게 생각하는지요 모든 업종에서 원격근무가 가능하게될까요? 아니면 코로나 종식과 같이 원격근무도 종식될까요? 새롭게 나타난 원격근무에 대한 긍정부정적인 모든 부분에 대해 분석한 세달 닐리의 "리모트워크 레볼루션"을 리뷰합니다.
혁신의 아이콘으로 최첨단 업무형태를 보이고 있는 실리콘밸리 노트북하나로 많은 것을 할수 있는 IT업체의 특징을 가지고 있는 그들은 출근을 하지 않고 새로운 원격근무를 실험적으로 도입하여 진행하고 있다고합니다. 테슬라 CEO 엘린머스크가 원격근무를 부정하고 출근을 명령하는 다른부분도 우리는 뉴스를 봐서 알수 있지만 현재 실리콘밸리의 실험적인 도전은 원격근무라고 책을 통해 이해됩니다. 가상세계의 확장으로 대전환의 시대가 곧 다가올수 있다고 주장하는 작가님의 이야기를 읽다보면 너무 빠른것은 아닐까? 아니면 내가 늦은것일까? 고민하게 됩니다.
원격근무가 적용될수 있는 업종과 이를 받아들일수 있는 시스템 그리고 조직문화가 같이 발전해야만 새로운 미래를 준비할수 있다고 설명하고 있는 작가님, 과연 우리의 미래는 어떤모습일까 궁금합니다.
"본 포스팅은 해당 업체로부터 도서를 무료제공받아 작성하였습니다."