이 책을 읽으면 좋은 사람
1. 20대 초중반 사회생활 초년생들에게 더 적당한 책이다.
(30대 중반이상의 연령대라면 아는 내용이 상대적으로 많을 수 있다.
책의 초반에 작가의 생각을 차치하더라도,
퇴사하기 전 컴퓨터 포맷이나브라우저 기록+삭제,
퇴직금과 퇴직연금, 실업급여 등의 기본사항이 확인되기 때문이다.)
2. 업무역량을 시장에 내놓을 수 있다는 것(재능기부 플랫폼, 비즈니스 네트워크) 등의
정보를 몰랐다면(프리랜서로 일할 수 있는 여러 플랫폼에 대해 정보가 1도 없었다면)
책의 일부에서 확인할 수 있어, 자신의 상품화를 높여 수익을 올릴 수 있다.
미국 노동부의 집계에 따르면 2021년 기준,
미국에서 자발적으로 일을 그만 둔 사람이
무려 4,740만 명이나 된다고 한다.
그야말로 대퇴사 시대라고 말하는
저자는 퇴사하는 데 경력의 기간이나 오래도록 근무하는 것 등은
중요하지 않다고 말한다.
퇴사하는 사람들이 많아졌다는 건
자신의 마음을 외면하지 않는 사람들이
그만큼 늘어났다는 증거로 보고 있다.
저자 희애씨는 은행원에서 공기업을 거쳐
현재 퇴사 후에 유튜브 크리에이터로 활동하고 있다.
프리랜서가 되고 가장 먼저 했던 일이
"취업 컨설팅"으로 많은 이들의 취업과
인간관계의 문턱에서 고민을 덜어주기 위해 이 책을 출간했다고 한다.
퇴사로 인해 이직을 하는 이유 중에서
인간관계를 빼 먹을 수가 없다.
직장 상사와 트러블로 인해 퇴사를 하거나
혹은 회사 내 연애로 혹은 일을 못해서,
여러가지 이유가 있는데,
저자는 회사 꼰대 유형을 자신 나름대로의 기준으로 나눈다.
[너를 위해 하는 말이야_ for you 형],
[나 때는 말이야_ 라떼 형],
[여자가 말이야~남자가 되가지고~_조선시대 가부장 형],
[답은 정해져 있어 너는 대답만 해_답정너 형] 등
작가가 나눈 인간유형은 한번쯤 경험해본 부분이 있을 것 같다.
따라서 어느 정도 사회생활을 했던 사람이라면
책을 읽는 데에 아는 부분들이나 심리 등에 대해
파악하는 부분들이 많아 적당하지 않다.
심리학 적으로 풀이한 부분 중에서
공감하는 부분이 있었는데,
반추사고가 그것이다.
반추사고 : (지나간 일에 계속 반복해 생각하고 고민하는 것)
반추사고가 지속되어 반복되면,
뇌의 피로를 쉽게 느끼고,
심지어 뇌의 기능이 정지될 수 있다고 하니
당연한 말이지만, 회사에서 느끼는 감정이나 일거리를
집으로 끌고 오지 않는 것이 중요해 보였다.
책에서는 퇴사를 고민할 때, 공적/ 사적으로 나누어
체크해 보고 결정할 수 있는 <맞춤형 체크 리스트>가 있다.
퇴사를 하게 만드는 이유를 사적인 이유와
공적인 이유 등으로 나눠 보면 진짜 퇴사를 해야 하는지
계속 근무를 해야하는지 스스로 확인하고 결론을 내릴 수 있을 것이다.
회사 권태기와 번아웃 혹은 경제 의존도 때문에
회사에 매달려 있는 모든 이들에게
퇴사와 계속근로는 변하지 않는 딜레마다.
겸업을 하기 위한 플랫폼은 꼭 알아두면 좋으니
즐겨찾기를 해두면 좋을 듯 하다.
위너스북 출판사로부터 도서를 제공받아 작성한 리뷰입니다.