오늘 공유드릴 책은 팀장의 본질이라는 책입니다:) 대학교 4학년 때부터 직장생활을 했지만 팀장은 아직 경험하지 못한...! 대리까지 경험한..팀원으로서 이번 책을 읽으며 팀장님의 마음?!을 이해하게 되었습니다. 평소에 팀장님은 어떤 생각을 하면서 업무를 진행하실까...? 궁금했지만 직접 물어보지는 못했던 것 같습니다. 이번 책을 읽으면서 팀장님들의 고충, 외로움?! 관심이 고픈?! 사람이구나 ㅠㅠ를 알게 되었고, 나중에 내가 팀장이 된다면 어떻게 살아야지! 이렇게 업무해야지!가 머릿속에 그려졌습니다:)
혼자가 아닌팀으로
성과 내는 팀장은 무엇이 다른가
팀장에 대한 책은 많지만 이 책에서는 실제로 팀장들의 고민을 해결해 줄 수 있는 팁들이 많이 나와있습니다. 바로 현업에 적용해서 성과를 낼 수 있는 자료들이 많습니다:)
저자분께서는 경영학을 전공하셔서 그런지 조직에 대한 구조, 업무 등 내용을 이해하기 쉽게 잘 써주셨습니다. 조직 경험이 없는 분들이 읽으셔도 쉽게 읽히실 것 같습니다:)
[책 소개]
‘잘해야’ 믿을 수 있는 게 아니라 ‘믿어야’ 잘한다
팀원들이 곧바로, 스스로, 알아서 일하게 만드는 법
유능한 업무 능력으로 회사에서 인정받아 남들보다 빠르게 팀장이 됐다. 그런데 막상 팀장이 되니 막막하고 당황스럽다. 관리 업무에 치이다 보면 실무는 뒷전이고, 성과를 내기도 어렵다. 나름대로 팀원 관리도 하지만 팀원들의 불만은 늘고, 퇴사자도 생긴다. 이러한 과정을 통해 실무 능력과 팀장의 역량은 별개라는 것을 알게 되지만, 막상 배운 적은 없다. 문제는 알겠는데, 해결책이 보이지 않는다.
《팀장의 본질》은 저자이자 HR 전문가 장윤혁이 대기업부터 글로벌기업, 중소기업까지 다양한 조직을 직접 운영하면서 체득한 업무ㆍ성과ㆍ인사 관리법을 담은 책이다. 특히 요즘 팀장들의 가장 큰 고민인 MZ 세대 팀원에게 인정받는 리더십, 동기 부여 방법에 대해 집중적으로 다뤘다. 당장 현실에 적용할 만한 구체적인 사례와 방법론을 통해 지금 우리 팀의 규모와 성격에 맞는 팀장의 역할이 무엇인지 단번에 알 수 있을 것이다.