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[조직관리와 HR전략 / 성신미디어 / 정민홍 ]
조직 운영의 현황
. 이상적으로 잘 운영되는 조직은 국내는 물론 전 세계적으로도 드물 것이라 판단. 조직이 가진 강점이 약점을 보완하고 있거나, 조직이 가지고 있는 문제가 조직 운영에 치명적인 문제가 되지 않기 때문에 별다른 이슈 없이 조직이 운영되고 있을 뿐이다.
조직진단
. 조직진단을 하게 되면 모든 조직에서 문제점이 도출될 것이다. 여기서 조직이 가지고 있는 문제 중 가장 위험한 요인을 찾는 것이 중요하다.
문제해결의 중요성
. 국내외 조직의 많은 사례들을 보면 알 수 있듯이, 외부 컨설팅 등을 통해 도출된 문제 중 해결해야 할 문제를 잘못 선택하여 조직이 위기 상황에 처하거나 붕괴되는 상황도 일어난다.
해답은 내부에
. 조직의 진단 및 문제해결에 있어서는 내부 구성원들의 생각과 의견이 가장 중요하다. 실제 과업을 하고 있고, 문제를 해결하는 사람들 역시 내부 구성원들이기 때문이다. 즉, 정답은 내부에 있다. 사소한 문제해결을 위한 행위가 조직에 막대한 위험을 초래할 수 있음을 유념해야 한다.