<본 포스팅은 출판사로부터 책을 지원받아 작성한 솔직한 후기입니다>
이 책 이전에도 HOW TO 시리즈의 팬이었지만, 이 책으로 이젠 완전 '찐팬'이 된 느낌이다.
굳이 어려운 말 두꺼운 분량이 필요없다는 생각이 든다. 무엇을 전달하고자 하는지 그 핵심내용이 아주 쉽게 이해되고 만화그림을 보는 재미도 있다.
이 책을 보기 이전에는 '야마구치 슈'라는 일본 작가를 전혀 몰랐다. 내 견문이 지극히 짧고 좁기 때문이겠지만, 이번 기회에 저자를 알게 되어 다행이라는 생각이 든다. 1970년대생이라는 것에도 눈길이 간다. 최신 화제작이라고 하는 '철학은 어떻게 삶의 무기가 되는가'라는 책도 꼭 도서관에서 빌려다 봐야겠다.
이 책을 보면서 가장 인상깊었던 부분은 현 시대가 처한 상황에 대한 분석이다. 이 부분은 바로 '사이언티스트'의 한계와도 맞닿아 있다. 우선은, 데이터와 정보에서만 답을 찾을 경우 관련 기술과 기법이 있는 자들은 결국 모두 다 같은 답을 내놓게된다는 것이다. 또 다른 한 측면은, 바로 '시간이 없다'는 것이다. 즉 빠른 변화 속에서 최대한 신속한 결정을 내려야 하는데, 모든 과거 데이터를 수집하고 평가할 만큼 시간이 충분하지 않다는 한계 속에서, 의사결정권자에게 과연 어떤 능력이 필요한가의 문제로 귀결되는 것이다.
무엇이 올바른지, 무엇이 바람직한지, 무엇이 아름다운지에 대한 즉각적인 판단을 할 수 있는 심미안을 이미 내공으로 구축해놓을 수 있는가 여부가 관건이다.
미의식을 키우기 위한 방법론도 내 개인적으로는 아주 충격적이다. 왜냐... 그 동안 내가 전혀 친하게 지내지 않았던 바로 그 영역이기 때문이다. 회화, 철학, 문학, 시!!!
또한, 조직 내로 눈길을 돌려 '아트형 인재'와 크래프트형(과거 경험 중시) 그리고 사이언스형(데이터, 논리 중시)의 조화를 위한 조직구성 체제에 이르러 무릎을 '탁' 쳤다.
계획 - 실행 - 평가의 3단계로 나눈다면, 비전을 그리는 계획은 아트형 인재가 담당하고, 실행하는 단계는 크래프트형 인재가 담당하고, 정량적으로 성과를 측정하는 것은 사이언스형 인재가 담당케하는 방식이다. 즉, 아트를 사이언스와 크래프트가 지원하는 협력 체제 구축이다.
비전 - 실행 - 평가의 관점도, 그 담당성격도 아주아주 명확하게 이해할 수 있다.
올해 읽은 책 중 최고후보로 삼을 만하다.