지난 번에 세계 최대 전자상거래그룹 알리바바의 회장 마윈이야기를 읽고
어떤 분인가에 대한 궁금증과 어떤 사고관으로 이렇게 큰 회사를 일구어냈을까 하는 궁금증을 가지고 있었는데 이번에 마윈의 내부담화라는 책을 읽게 되었다.
1999년 17명의 직원으로 시작한 알리바바는 마윈을 세계적인 부자로 만들어 주었는데 이 책을 읽다보니 부자가 되는 사람들은 특별한 법칙이 있다는 생각을 해보게 된다.
이 책은 마윈의 연설문으로 그의 사고관과 사람들에게 전하는 메세지를 엿볼 수 있어
궁금증을 다소 해소할 수 있었다.
알리바바 그룹은 단지 중국에 초점을 맞춘 것이 아니라 전 세계로 폭넓게 진출할 것을 생각하며 세계 경쟁에 뛰어드는 것을 목표로 하고 있다고 한다.
단순히 지금 얼마를 버는가는 중요하지 않습니다.
우리에겐 중국의 산업구조를 바꾸어 더 투명하고 공정하게 만들어야할 책임이 있습니다.
그래서 판매와 유통에서 어디 하나 막힘없이 원활하게 만드는 것이 우리의 사명입니다.
(p. 31)
2008년도 상무부에서 연설한 내용 중에서 단지 돈에 초점을 두고 있는 것이 아니라 중국의 산업구조를 투명하고 공정하게 만들어간다는 점에서
그의 확고한 의지와 신념이 엿보인다.
단지 돈을 쫓아가는 것이 아니라 일을하다 보니 돈이 벌렸다는 이야기를 부자들이 종종하곤 하는데
부자가 그냥 되는 것은 아닌 것 같다.
명품을 하나도 걸치지 않고 요직에 오르는 것도 관심 없다는 그의 말씀에서 검소하고 소박함을 느낄 수 있었다.
드라마에서 재벌이나 부자들을 안좋게 묘사한 부분들을 많이 봐서 그런가
이런 점이 다르다는 생각도 들었고
어떻게 해아 세상에 더 큰 영향을 주고 변화를 이끌어 낼 수 있을까를 중점으로
생각한다니 존경스럽다.
우리나라에도 많은 분들이 이런생각을 가지고 이 세상을 이끌어 나갔으면 좋겠다.
2000년 이후에는 광고는 전혀하지 않지만 직원교육에 수백만 위안을 지출했다고 하니 경영인의 자세를 엿볼 수 있는 대목이다.
연이어 두번이나 하버드대학 MBA의 연구사례로 선정된 성과가 우연이겠는가.
대학 입시에는 여러번 실패하고 어렵게 대학에 들어간 이야기를 하면서 그는 실패의 경험이 중요하다고 말한다.
자신이 처한 상황에서 항상 감사하는 눈빛으로 자신을 바라보라는 말은 참으로 감동적이었다.
다들 최고만을 강요하지만 정작 중요한 것은 마음가짐에 있는 것 같다.
돈을 벌려는 마음으로 모든 일을 하면 그르치기 쉽고 나라에 도움이 되는 일을 하겠다는 마음가짐이 저절로 돈을 따라오게 만든게 아닌가 싶다.
서로 성장을 도울 수 있다는 믿음과 사명감은 직원 1만 천명의 알리바바를 만들었나보다.
창업가를 위한 제안으로 마윈은 끊임없이 되돌아보기, 절약하는 습관, 열정, 방향, 공동의 목표 세우기를 말한다.
마윈의 내부담화를 통해서 경영논리와 그의 큰 마음을 느낄 수 있었고
아울러 우리나라의 경영인들도 한 번 쯤은 꼭 읽어봤으면 좋겠다.
단순히 이익을 창출하기 위해서 서민의 밥그릇까지도 빼앗아가는 것이 아니라
서로 돕고 발전할 수 있는 관계로서의 기업을 생각해보게 된다.
아울러 포기하지 않는 힘 끈기와 자신을 사랑하는 마음에 대해서도 배울 수 있었다.
