세바시 강연을 좋아해서 종종 찾아 듣는데 조용민 님의 강의를 듣고 자극을 받아서 책으로 이어졌다.
책을 읽으면서 느꼈던 것 중 1번은 울 애들이 구글 입사하면 좋겠다 ㅋㅋ 사심가득
창의적이고 유연하고 복지 빵빵하고 협업 잘 되는 기업이라는 생각이 든다.
'구글 커스터머 솔류션팀 매니저'라는 직책이 있는가 본데 셀프 브랜딩도 잘 되있는 것 같다.
본인은 셀프 브랜딩 멘토로 '유재석 님'과 '마이클 조던'을 꽂은 것이 인상적이기도 하다.
코로나 19로 빠르게 다가온 미래!! 어떻게 대처할 것인가?
속도의 시대에 가장 중요한 경쟁력은 습관적 사고의 패러다임에서 벗어나서 새롭게 생각하는 것이다.
"문제를 바라보는 시선을 달리하고 눈앞의 정보를 관찰하기 시작해야 새로운 접근법, 새로운 가능성을 모색할 수 있다. "
"21세기에는 워낙 빠른 속도로 패러다임이 변화하기 때문에 기존의 지식과 기술에 머물러 있다간 빠른 속도로 경쟁에서 뒤처지고 도태될 것이다.' -앨빈 토플러
생존을 위해 필요한 3가지가 무엇일까?
#트렌드 새비# Trend Savvy: 데이터를 넓고 깊게 보는 능력
#딥씽킹#Deep Thinking : 데이터의 상관관계를 분석해서 최적의 솔루션 찾기
#컬래버레이션#Collavoration: 협업을 통한 솔루션 공유, 구체적인 성과 창출
저자는 3가지를 혁심역량으로 제시하고 있다.
세가지를 갖추고 심리적 안정감을 장착하고 신뢰를 바탕으로 커뮤니케이션을 잘하면 본인이 발휘하고자 하는 역량을 갖출 수 있을 것이라 한다.
핵심역량을 내것으로 체화하기 위해 우리가 공부해야 하는 방법은 무엇이 있을까?
#당당하게 훔치기 : 벤치마킹하는데 적극적이어야 한다.
# 열정과 끈기 : 편하지 않은 흥분 상태 유지
#솔직하게 인정하기: 자신의 단점이나 취약점 정직하게 드러내고 피드백 받기
여러 이론들도 좋았지만 실질적이고 다양한 사례를 통해 설명해주는 것이 공감력을 높였다
예를 들어 대구광명학교는 청각장애인 학교인데 졸업앨범을 볼 수 없는 아이들을 위해서 3D프린터를 이용해서 얼굴을 부조로 만들어서 입체적으로 만들고 음성 녹음을 저장해서 앨범에 담았다. 너무 감동적이고 창의적인 아이디어다.
역동적으로 일하고 열정적으로 자신의 분야를 개척하는 저자를 보면서 자극을 받게 되었다.
새로운 생각을 하기 위해서 내가 안 해봤던 일들을 해보라는 권유는 꼭 새겨 들어보려고 한다.